| 2008年05月01日 | 【読書】不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか〜高橋克徳 河合太介 永田稔 渡部幹 著（08年14冊目） |
| 2008年04月27日 | 【読書】「残業ゼロ」の仕事力〜吉越浩一郎 著（08年13冊目）＋「読みあわせ」に最適な2冊！ |
| 2007年11月15日 | 【読書】労働法のキモが2時間でわかる本 石井孝治 著（07年5冊目） |
| 2007年11月10日 | 【つぶやき】オシム監督は優秀な労務管理者だ！ |
| 2007年08月26日 | 【労務】社保の加入時期と給与計算 |
| 2007年05月21日 | 【労務】二次健康診断等給付 |
| 2007年04月27日 | 【速報】労働保険の申告・納期限は6/11（月）！ |
| 2007年04月20日 | 【労務】改正雇用保険法 衆院で可決〜成立 |
| 2007年03月06日 | 【労務】「人ひとり雇うときに読む本」 |
| 2006年05月16日 | 就業規則の考え方 |
※ 弊ブログのそれぞれのエントリーは、投稿日現在に施行されている法令等に基づいて書かれております。お取り扱いの際は充分ご注意ください。
2008年05月01日 23:30 
←経理・会計・税金ブログランキングに参加しております。よろしければクリックで応援してくださいね。先日、「残業ゼロ」の仕事力の感想を書きましたが、そこでちょっと触れている不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか。この本の感想は、経営コーチブログのほうに書いてます。
起業を成功へと導く 経営コーチ:不機嫌な職場
↑
この本に興味があるという方は、よろしければ、チェックしてみてくださいね！
この本は、株式会社アイウェーブ・福田元先生（社会保険労務士）から教えて頂いた本でした。
関連エントリー・女性が働きやすい職場とは
・【速報】労働保険の申告・納期限は6/11（月）！
・【読書】「残業ゼロ」の仕事力〜吉越浩一郎 著（08年13冊目）＋「読みあわせ」に最適な2冊！
2008年04月27日 21:00
←経理・会計・税金ブログランキングに参加しております。よろしければクリックで応援してくださいね。(^^;)すみません。本当は、読書感想文は土曜日なのですが、昨日アップできなかったので。。。そして、どうしても皆さんにご紹介したい良書なので、日曜日ですが今日アップしちゃいます。
私は読書をする時（特にビジネス書）、目的を持って読むようにしていますが、読んでいるうちに自然と、3つの視点のうちの1つから、その目的にアプローチしていることに気づきます。
3つの視点とは、
1）税理士事務所の経営者としての視点
…「あ、これ、自分の経営に生かそ！」
2）税理士事務所の教育者としての視点
…「あ、これ、スタッフに教えてあげよ！」
3）税理士としての視点
…「あ、これ、クライアント様への指導に使えそう！」
で、この本は、ものすごい思い入れを持って、1）の視点で読んじゃいました
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2007年11月15日 15:00
←経理・会計・税金ブログランキングに参加しております。よろしければクリックで応援してくださいね。同じ士業ブロガー、そして、同じカープファンブロガーｗでもある、広島の社会保険労務士・石井孝治さんが、このたび２冊目の本「労働法のキモが２時間でわかる本」を日本実業出版社から出版しました！
この本、田中建設に中途入社した26歳新人ＯＬナナの労働トラブル解決奮闘記をとおして、労働法が楽しく学べるようになっています。
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2007年11月10日 19:00
←経理・会計・税金ブログランキングに参加しております。よろしければクリックで応援してくださいね。先週の土曜日、社会保険労務士の佐藤真希さんと楽しくランチしました！
佐藤さんは、私の勤務時代の同僚であり、かつ、わが木村税務会計事務所のスタッフ第一号でもあり、事務所退職後、初志貫徹し社労士試験に合格したという頑張り屋さんであります。
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2007年08月26日 17:51 
【労務】社保の加入時期と給与計算
カテゴリ: 経営：労務
人気blogランキング応援ありがとうございますところで、今朝のエントリーでとりあげたニュース
朝日/消えた年金、企業未納は税で穴埋め 従業員救済を優先
の中に
「企業が厚生年金に未加入なのに従業員からは保険料を徴収して着服していたケースや、転勤時の企業の手続きミスで１〜２カ月の未加入期間が生じてしまうケースなどが発覚」
というくだりがありました。
たしかに、社会保険（健康保険・厚生年金）の資格得喪の時期は、実務でもうっかり間違えてしまうポイントかもしれません。
そこで、そのあたりについて、社会保険を給与から控除するタイミングとともに、カンタンにまとめてみました。
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2007年05月21日 09:00
【労務】二次健康診断等給付
カテゴリ: kimutax通信：情報収集タイム | 経営：労務
東京ベイ労務コンサルタント、マンスリー・レポート4月号より。
なんと
健康診断で再検査となった際に、労災保険で給付が受けられるケースがあるのだとか…。
「二次健康診断等給付」という制度で、請求すれば、栄養や運動などに関する保健指導も受けられるし、検査費用もかからないんだそうです。
なんで「労災」ではないのに労災保険がきくのかというと、過労死などにつながる脳・心臓疾患の発症を予防するため、脳血管や心臓の状態を詳しく把握したり、「特定保健指導」を行なったりすることは、労災保険の目的に沿っているから。
この制度の適用を受けるための要件などは
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/rousai/rousai-2ji.htm
こちらをご確認ください！
知ってると、トクしそうな制度ですね！
ちなみに、対象者は「労働者」となっているので、社長さんなど雇用主は、この給付の対象とはならないようです
人気blogランキング応援ありがとうございます！
なんと
健康診断で再検査となった際に、労災保険で給付が受けられるケースがあるのだとか…。「二次健康診断等給付」という制度で、請求すれば、栄養や運動などに関する保健指導も受けられるし、検査費用もかからないんだそうです。
なんで「労災」ではないのに労災保険がきくのかというと、過労死などにつながる脳・心臓疾患の発症を予防するため、脳血管や心臓の状態を詳しく把握したり、「特定保健指導」を行なったりすることは、労災保険の目的に沿っているから。
この制度の適用を受けるための要件などは
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/rousai/rousai-2ji.htm
こちらをご確認ください！
知ってると、トクしそうな制度ですね！
ちなみに、対象者は「労働者」となっているので、社長さんなど雇用主は、この給付の対象とはならないようです
人気blogランキング応援ありがとうございます！
2007年04月27日 08:00
←ブログランキング参加中！なるほどと思った方はクリックで応援してくださいね。先週お伝えしました改正雇用保険法の可決〜成立の遅れに伴う、労働保険の申告・納付の期限ですが、平成19年6月11日（月）まで延長されることになりました。
取り急ぎ、ご報告までm(_ _)m
株式会社アイウェーブさま、いつも旬な情報をありがとうございます。
（みなさま、アイウェーブさまのメルマガも、オススメですよ
）
2007年04月20日 13:00
【労務】改正雇用保険法 衆院で可決〜成立
カテゴリ: 経営：労務
←ブログランキング参加中！なるほどと思った方はクリックで応援してくださいね。税務の話ではないのですが、今日は実務に大いにかかわりのあるニュースについてお知らせです。
昨日、やっとこさ
改正雇用保険法が衆院で可決〜成立いたしました。続きを読む… 最新の税務会計ブログランキングはこちらから
2007年03月06日 17:00
【労務】「人ひとり雇うときに読む本」
カテゴリ: 経営：労務
←人気blogランキング。応援ありがとうございます！昨日、ふくなが社労士のメルマガ「御社に合った就業規則の作り方」が配信されてきました（このメルマガはオススメですよ！）。
今回のメルマガの編集後記は、本の紹介だったのですが、その本とは。。。
「人ひとり雇うときに読む本」／中経出版
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2006年05月16日 11:00
←人気ブログランキング参加中！励みになるのでクリックしてね♪先日、このブログで
通勤手当をごまかすと（＆就業規則はだいじなのねぇ…）
http://kimutax.livedoor.biz/archives/50574783.html
という記事をアップしたところ、この内容を受けて、社会保険労務士の村上隆洋先生が、ご自身のブログ村上隆洋の「ゴーゴー社労士！」にて、素晴らしい連載記事をアップしてくださいました！私の記事に、力の入ったコメントを頂いたようなものですから、大感激してしまいました
その１ 「就業規則は校則・学則の会社版」
その２ 「全員に周知させないと、意味がない」
その３ 「モデル（雛形）は所詮モデル（雛形）にすぎない」
その４ 「一度作成した就業規則は、容易に変更できない」
最終回 「魂を込めて、就業規則を作りましょう」
これは「就業規則の考え方（いわば哲学）」についての連載です。
最終回にひっかけていえば、まさに「社労士魂のこもった連載」といえましょう！ぜひ、皆様もご一読ください。労務の知識がない方でも大丈夫です。
就業規則を作成する前にこの連載を読んでおけば、社労士さんにまかせっぱなしにならない、経営者の魂がこもった就業規則が作れると思います。
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