2006年10月23日 23:00 
【法人税】役員給与の改正に「喝（カーツ）！」
カテゴリ: 法人税：役員給与
人気blogランキング応援ありがとうございます ブロガー仲間のYOKAROさんの趣旨に賛同し、この記事を書くことにしました！
平成18年度の税制改正で、役員給与について大きくその取扱が変わりました。
法人が支払う役員報酬のうち、損金不算入の範囲（＝税務上の費用にならない範囲）についての改正でしたが、かなり問題がある改正で、中小企業オーナーも騒いでいます！税理士も騒いでいます！
どういうところが問題かといいますと大きくわけて
� ヾ�存の中小オーナー企業に厳しい
�◆ゝ�定が明確でない
と、いうところでしょうか
さて、この改正項目について、日本税理士会連合会（日税連）が、9/28付で国税庁長官と主税局長に要望書を提出しています。
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役員給与の法人税務早わかり―法人税法全面改正で注目!
その１：定期同額給与・事前確定届出給与・利益連動給与のいずれにも該当しない役員給与の取扱について
私のブログでこれに関連して書いた記事はこちら
http://kimutax.livedoor.biz/archives/50714465.html
http://kimutax.livedoor.biz/archives/50715466.html
「こういう役員給与は、法人税法上、損金とします」と税法で定めたルールがあるのですが、そのルールに添わない給与について
1）ルールに添わなければ、支払った全額について、損金不算入となるのか
2）ルールからはみ出る部分の金額だけ、損金不算入となるのか
が非常に不明確で、税理士でも条文解釈を巡って議論があるほどです。そこで「2)だったら、はっきり2）だと明記しろ！」と要望しています。
その２：会計期間開始の日から三ヶ月経過後の役員給与の取扱について私のブログでこれに関連して書いた記事はこちら
http://kimutax.livedoor.biz/archives/50715466.html
平取から代取に変われば、責任も増すので役員報酬がアップする…。これ常識的に考えて、当然だと思いませんか？
ところがいまの法人税法だと、そのような職務の変更があっても、会計期間開始の日から3ヶ月経過後に役員給与を改定すればアウト（損金不算入）ということになります。これは税法では、その役員個人単位での上げ下げを問題としているからです。
そこで「前任者の役員給与と同額だったらヨシとしろ！」と要望しています。
その３：事前確定届出給与に関する届出書の提出期限の延長私のブログでこれに関連して書いた記事はこちら
http://kimutax.livedoor.biz/archives/50717835.html
http://kimutax.livedoor.biz/archives/50718433.html
事前確定届出給与制度を利用すれば、役員に対してボーナスを払ったり、イレギュラーな給与の支払をしても、損金の額に算入できます。。。が、この「届出できる日」が、原則一日しかない！！
（個人的にはこれは条文作成者のミスだと思ってます！）
そこで「条文の不備を認め、提出期限にもっとゆとりを持たせなさい！」と要望しています。
その４：特殊支配同族会社における「業務主宰役員」の定義について私のブログでこれに関連して書いた記事はこちら
http://kimutax.livedoor.biz/archives/50639604.html
オーナー会社課税（特殊支配同族会社の役員給与損金不算入）は、業務主宰役員の給与の給与所得控除額相当額を損金不算入とするものです。
ところで、この業務主宰役員の定義が明確でない！
このままでは「誰がこの会社の『顔』なのか」なんていう、極めて主観的な部分が税務判断の基準とされます！
そこで、「例えば『役員報酬が一番多い人が業務主宰役員』というような、あいまいでないはっきりした基準を設けなさい！」と要望しています。
その５：特殊支配同族会社の「常務に従事する役員」の定義についてあ、これについては、まだ記事にしていなかった(;^_^A アセアセ・・・
オーナー会社課税（特殊支配同族会社の役員給与損金不算入）の対象会社となる要件の一つに、「業務主宰役員とその関連者が、常務に従事する役員総数の過半数を占める場合」というのがありますが、この「常務に従事する役員」というのが意味不明。
「会社の経営に関する業務を役員として実質的に、日常継続的に遂行している役員」とのことですが、常勤役員でも、このような役員に該当するかどうか判断が必要だし、非常勤役員であっても、役員として経営への影響度合いが高ければ「常務に従事」と判断されるんだとか。。。って、事実認定を伴うような定義だらけじゃん、この改正！
そこで「納税事務を行う者が、『常務』についてスッキリ判断できるような基準を設けなさい！」と要望しています。
中小企業のオーナーの方に、なるべくお分かり頂けるように書いたつもりですが、問題だらけの改正だということが少しでもお分かり頂けたとしたら幸いですm(__)m
…ていうか。。。
そもそも、オーナー会社課税（特殊支配同族会社の役員給与損金不算入）なんて、絶対廃止ですっっっっ！！！！
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法人税法における役員給与の取扱いについて（要望）−日本税理士会連合会
� ）／誉破‖�34条第1項に規定する定期同額給与、事前確定届出給与、利益連動給与のいずれにも該当しない役員給与は損金の額に算入しないとされている。しかし、いずれにも該当しない役員給与ではなく、役員に支給した給与のうちいずれにも該当しない部分の金額だけが、損金の額に算入されないことを明記すべきである。
�◆＿餬彜�間開始の日から3ヶ月経過後に、取締役の代表取締役への就任等に伴い役員給与が増額された場合には、その給与は定期同額給与に該当しないことになる。しかし、このような場合、その役員個人の給与が同額であるかよりも、その職務に係る給与が同額であるかを考慮すべきである。
�� 事前確定届出給与に関する届出書の提出期限は職務執行開始の日までとされており、一般的には定時株主総会の開催日（一定の場合にはその翌月初）までである。しかし、事前確定から届出までの手続きの期間としてはあまりにも短く、少なくとも一か月程度に延長すべきである。
�ぁ）／誉破�35条に規定する特殊支配同族会社における「業務主宰役員」の定義がなされておらず、給与の多寡と実質的な主宰者が連動して決まっていない場合などには申告実務に混乱が生じる可能性がある。業務主宰役員の定義を明確にするとともに、形式的な判断がある程度可能となるような基準を設けるべきである。
�ァ‘端貉拉枡餌臆饉劼糧縦衢彖任任△襦崗鑢海暴昌�する役員」の定義が法律上なされていない。また、これを会社経営に日常継続的に従事する役員と定義した場合には、常に事実認定を伴う結果となるので、常勤する会社法上の役員とするなど判定に混乱が生じないこととすべきである。同様に特殊等による判定における「同一内容の議決権行使に同意している者」についても、具体例を示して規定すべきである。さらに、従業員の役員への登用、従業員への特殊の奨励など前向きな中小企業が更なる発展を目指す行為を、税法が阻害することのないよう配慮すべきである。
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自己資本。起業は、自分の会社のために自分のお金を出資することから始まる。これから起こりえるリスクに対し、自らがそのリスクを持つ。 会社を作った最初の月の給料日。もちろん、売上金などない。自分が出資したお金の一部が、社員だけでなく、自分自身の役員報酬として支...
2. 一皿１００円 [ 行くしかないだろう!! ] 2006年10月25日 12:06
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1. 役員給与の取扱いで要望 [ じぇーりっさん！ ] 2006年10月24日 16:59
ブログで税理士たちが言っていることは、単なるボヤキではないのです。
※ H18.10.24加筆アリ。
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18. kimutax 2006年10月27日 09:15
☆彡 たこパンさん
＞パン屋のオヤジのブログは、一年中「常にふざけてるとか不謹慎と思われるかな（汗）」という展開です。
まぁ、あの味が出せるとしたら、税理会広しといえども、あなたしかいませんよ。ねー、大林先生（微笑）
＞パン屋のオヤジのブログは、一年中「常にふざけてるとか不謹慎と思われるかな（汗）」という展開です。
まぁ、あの味が出せるとしたら、税理会広しといえども、あなたしかいませんよ。ねー、大林先生（微笑）
17. たこパン 2006年10月27日 00:14
(^_^;)ちょっとこの記事、ふざけてるとか不謹慎と思われるかな？とも思ったのですが…真意が伝わったとしたらウレシイです。
↑
パン屋のオヤジのブログは、一年中「常にふざけてるとか不謹慎と思われるかな（汗）」という展開です。
が…真意が伝わったとしたらウレシイです（笑）
↑
パン屋のオヤジのブログは、一年中「常にふざけてるとか不謹慎と思われるかな（汗）」という展開です。
が…真意が伝わったとしたらウレシイです（笑）
16. kimutax 2006年10月26日 08:30
☆彡 DOOR5296さん
ゆとりができたら、社会派5296の真骨頂を見せておくんなまし(^^)
(^^; トラバ成功したけど、間違えて別記事送信しちゃったよー。ごめんね。
ゆとりができたら、社会派5296の真骨頂を見せておくんなまし(^^)
(^^; トラバ成功したけど、間違えて別記事送信しちゃったよー。ごめんね。
15. kimutax 2006年10月26日 08:30
☆彡 椎原正さん
改正が現に施行されていて、実務は走り始めているのに、解釈があやふやな税法のせいで現場は大混乱。それで正しい申告ができなかったとしたら、誰が責任をとるんでしょうね。
ストックオプション裁判は、ほんと、他人事ではないような気がします。
改正が現に施行されていて、実務は走り始めているのに、解釈があやふやな税法のせいで現場は大混乱。それで正しい申告ができなかったとしたら、誰が責任をとるんでしょうね。
ストックオプション裁判は、ほんと、他人事ではないような気がします。
14. kimutax 2006年10月26日 08:30
☆彡 taxsugitaさん
(^_^;)ちょっとこの記事、ふざけてるとか不謹慎と思われるかな？とも思ったのですが…真意が伝わったとしたらウレシイです。
やはり、行政に対して、もっと鋭い厳しい目を向けるべきですよね。
そのための一助として、税金に対する知識の啓蒙はかかさないと思っております。
(^_^;)ちょっとこの記事、ふざけてるとか不謹慎と思われるかな？とも思ったのですが…真意が伝わったとしたらウレシイです。
やはり、行政に対して、もっと鋭い厳しい目を向けるべきですよね。
そのための一助として、税金に対する知識の啓蒙はかかさないと思っております。
13. kimutax 2006年10月26日 08:29
☆彡 フセン王子さま
いつもは優しい王子様が「斬るっ！」とは。。。(・・;)
でも、同意です。そうか、王子様は弱気を助け強気を挫くのですね
いつもは優しい王子様が「斬るっ！」とは。。。(・・;)
でも、同意です。そうか、王子様は弱気を助け強気を挫くのですね
12. kimutax 2006年10月26日 08:29
☆彡 ねふーどさん
税務のしごとやっていて、一番ハラが立つのが、きちんとまっとうな申告をしたくて税務署に照会する納税者に対し、はっきりと答えを出せない税法や税務行政です。そんな税法なんてイラナイ…
このあと投稿したストックオプションもそうですね。
私も微力ではありますが、ブログで「ここがヘンだよ」と言いつづけたいと思います。
税務のしごとやっていて、一番ハラが立つのが、きちんとまっとうな申告をしたくて税務署に照会する納税者に対し、はっきりと答えを出せない税法や税務行政です。そんな税法なんてイラナイ…
このあと投稿したストックオプションもそうですね。
私も微力ではありますが、ブログで「ここがヘンだよ」と言いつづけたいと思います。
11. kimutax 2006年10月26日 08:29
☆彡 TaKaさん
今を思えば、オーナー会社課税を真っ先に教えてくれたのはTakaさんでしたね！
今年も可能な限り、ブログで速報したいと思います。
次の税制改正大綱、ほにゃらら税のホニャララがほにゃららする…などというウワサが飛び込んできております。。。はて、それをブログで言ってよいものやら。。。
今を思えば、オーナー会社課税を真っ先に教えてくれたのはTakaさんでしたね！
今年も可能な限り、ブログで速報したいと思います。
次の税制改正大綱、ほにゃらら税のホニャララがほにゃららする…などというウワサが飛び込んできております。。。はて、それをブログで言ってよいものやら。。。
10. kimutax 2006年10月26日 08:28
☆彡 若手税理士@ｹｲﾀｲさん
なんか、国の政策や税制で「あっぱれ〜
」と言えるようなことってないですかねー。
何でもかんでも文句つけようとしているわけじゃないんですから(^_^;)
なんか、国の政策や税制で「あっぱれ〜
」と言えるようなことってないですかねー。何でもかんでも文句つけようとしているわけじゃないんですから(^_^;)
9. kimutax 2006年10月26日 08:27
☆彡 川越名物☆税務と会計のビックリ箱さん
え(^_^;)そ・それでマジメなコメントと仰るんですか？
＞この法律を考えた役人は、鬱病になっているという噂ですよん。
かわいそうですね。人としては同情します。が、制度を憎んで人を憎まず。
中小企業オーナーもウツですからねぇ(^_^;)
え(^_^;)そ・それでマジメなコメントと仰るんですか？
＞この法律を考えた役人は、鬱病になっているという噂ですよん。
かわいそうですね。人としては同情します。が、制度を憎んで人を憎まず。
中小企業オーナーもウツですからねぇ(^_^;)
8. DOOR5296 2006年10月25日 12:38
ふっ、ふっ、ふ。。。
こちらは、トラバ大成功(ーー゛)
しか〜〜し、大したこと、書けませんでした。(T_T)
こちらは、トラバ大成功(ーー゛)
しか〜〜し、大したこと、書けませんでした。(T_T)
7. 椎原正 2006年10月25日 00:14
前回の、取締役会でも、新任役員（現在監査役）の給与をいつから払っていいのか？税理士、公認会計士でも色々議論があり、社内グループを含めて２名の税理士、２名の公認会計士も意見統一ができていません。同属の持ち株が９２．３％であるため、また、第三者割り当ての増資も行います。すると資本金が１億円を越え交際費が経費にならなくなる。。。その交際費も変更があって。。。
これじゃ、会社法が変更されてオタオタ定款変更を検討している中小企業では、株主総会がまにあわない。
本当に勉強になります。
ありがとうございます。
6. taxsugita 2006年10月24日 21:25
いつもだったら笑い飛ばすような先生の“天晴れ”なセンスに
今回は激しく頷いてしまいました。
この悪法のせいでしょうか。。。
最近の役人の不祥事には、今まで以上に憤りを感じます(^^;
今回は激しく頷いてしまいました。
この悪法のせいでしょうか。。。
最近の役人の不祥事には、今まで以上に憤りを感じます(^^;
5. フセン王子 2006年10月24日 08:49
中小零細企業にしわ寄せが来ないことを祈ります、、、法は運用が一番肝心、お上がそれをわきまえてくれないと、、、喝ではなく斬るっ！
4. ねふーど 2006年10月24日 00:29
日本が。現実的には租税法律主義を採用していないことが如実に表していますよね。
調査官の裁量で決められてしまうような税法ばかりですからね。
もっと大きな声を出す責任がありますね、私たちには。
調査官の裁量で決められてしまうような税法ばかりですからね。
もっと大きな声を出す責任がありますね、私たちには。
3. TaKa 2006年10月24日 00:07
ホント実務考えて法律作れ！って言いたいですね。あと２ヶ月で次の税制改正大綱が発表。さてどうなるか・・・。2. 若手税理士@ｹｲﾀｲ 2006年10月23日 23:44
僕もまず大沢親分の顔が目に浮かびました(^^)
この改正は役人のレベルの低下を如実に表してますね。
その結果、調査の在り方も、実態を無視して形式にとらわれることになるんでしょうね。
この改正は役人のレベルの低下を如実に表してますね。
その結果、調査の在り方も、実態を無視して形式にとらわれることになるんでしょうね。
1. 川越名物☆税務と会計のビックリ箱 2006年10月23日 23:31
役員給与の改正に「喝（カーツ）！」
→役員給与の改正に「カープ！」かと間違えそうになりました。
画像も大沢親分ではなく、カープの選手が出てくるのかなあ〜と（微笑）
この法律を考えた役人は、鬱病になっているという噂ですよん。
（…と今日はマジメにコメントです）
→役員給与の改正に「カープ！」かと間違えそうになりました。
画像も大沢親分ではなく、カープの選手が出てくるのかなあ〜と（微笑）
この法律を考えた役人は、鬱病になっているという噂ですよん。
（…と今日はマジメにコメントです）
…税金の知識がなくてもOK！
…暮らしにかかわる税金／一般の方向き
…事業にかかわる税金／会社経営者・個人事業主の方向き
…ちょっと高度な税金のお話／税務会計事務所にお勤めの方向き
…かなり専門的な税金のお話／税理士・会計士の方向き
